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大多数员工在自动参加合规课程时,都希望看到过时的视频和让人打呵欠的手册。想象一下,当他们发现互动资源和协作活动时,会有多么惊讶。那么,你如何充分调动员工的积极性,让他们做好应对工作挑战的准备呢?这本电子书不仅概述了合规培训的要点,而且提供了真实世界的例子,你可以应用到自己的L&D战略中。
依从性的棘手之处在于你必须证明它。更准确地说,你必须在审计时保持准确的记录,并让员工负责。但是在实际应用中呢?员工们能接受所有这些新发现的知识并在工作中明智地使用吗?这就是为什么开展合规培训项目是必不可少的,它不仅要有结果,而且要把一切都放到具体的环境中。例如,提供实际例子的课程,鼓励同龄人之间的知识分享,并帮助工作人员找出个人需要改进的地方。通过这样做,你将主题带入生活,并帮助员工避免违规,因为你超越了理论知识。
强制性的合规培训不仅仅是打勾和为审计做准备。一个真正有效的程序可以防止工作事故,提高生产力,并提高员工满意度。以下是这本全面的合规培训电子书的预览:
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