学习管理系统

学习管理系统基础:功能和特点电子学习专家必须知道

术语“学习管理系统”（LMS）经常出现在在线学习文章、提示单和初学者指南中。因此，很重要的是要很好地掌握学习管理系统所包含的内容及其带来的好处。学习管理系统真的值得投入资源吗？还是更传统的方法就足够了？投资LMS的优势是什么？您应该寻找哪些功能？您是否应该记住不同的托管和定价计划？这篇文章将解决所有这些问题，并给你真正的内幕独家新闻学习管理系统这样你就可以决定一个新的LMS是否适合你的在线培训项目。

什么是学习管理系统?

学习管理系统的作用取决于组织的目标、在线培训战略和期望的结果。然而，LMS软件最常见的用途是部署和跟踪在线培训计划。通常，资产被上传到学习管理系统，这使得远程学习者可以很容易地访问它们。在某些情况下，LMS甚至可以有内置的电子学习创作工具这样你就可以在没有第三方软件的情况下开发在线培训材料。

将学习管理系统视为庞大的存储库，您可以在那里存储和跟踪信息。任何具有登录和密码的人都可以随时随地访问这些在线培训资源。对于自托管学习管理系统，用户还必须拥有安装在他们的硬盘或访问公司服务器上的学习管理软件。无论安装选项如何，牢记的事情是LMS用户分为两类：第一类，使用学习管理系统参加在线培训课程的在线学习者;其次，您的电子学习团队依赖LMS平台拒绝信息并更新在线培训内容。

使用LMS平台的好处是什么?

1.组织和安全存储大数据

学习管理系统可以让你在一个地方收集所有的大数据。这也使你更容易维护和更新你的学习材料。此外，大多数lms提供高级加密，因此您不必担心数据落入错误的人之手。

2.监督学习者的进步和表现

几乎所有的LMS平台都提供内置的报告和分析。因此，你可以跟踪在线培训项目的各个方面。如果Learning Management System缺乏足够的报告功能，您通常可以购买附加组件或插件来增强其功能。你可以追踪从学习者参与度到电子学习评估结果的所有信息。这意味着您可以识别模式和趋势，特别是由于大量的lms提供了数据可视化，如图表和图表。

3.改善资源配置

LMS软件有许多方法可以帮助您更有效地分配在线培训资源。首先，你可以确定在线培训项目中哪些方面没有达到预期。学习者参与度低通常意味着你应该重新评估在线培训模块或活动。其次，学习管理系统帮助您的电子学习团队更快地更新在线培训资产。接下来就是在全球范围内部署在线培训资源的问题。因此，您可以使用单一的工具使企业学习者保持最新。

4.个性化的在线培训体验

您可以在LMS的帮助下为企业学员分配不同的学习路径或在线培训资源。因此，每个人都会根据自己的学习目标、工作职责等，接受个性化的在线培训。甚至还有解锁导航的选项，这样企业学习者就可以选择自己的导航了在线培训活动和课程。所有这些都转化为更有效的在线培训体验和提高学习者的满意度。更不用说提高记忆力和参与度了。

5.提高网络学习可访问性

现代学习者期望在线培训资源随需应变。毕竟，我们生活在数字时代，信息总是在我们的指尖，感谢智能手机和可穿戴技术．学习管理系统允许您在没有地理限制的情况下部署和跟踪在线培训课程。只要他们能登录系统，企业学习者就有机会扩展他们的知识和磨练技能。

哪些企业可以利用LMS系统?

学习管理系统对教育机构和企业都是有益的。扩展企业在线培训是LMS平台的另一个应用程序。例如，公司可以将在线培训资源部署到外部销售渠道、加盟商甚至客户。

在开始之前确定你的组织和培训目标是至关重要的LMS选择过程，因为LMS供应商通常迎合不同的消费者群体。一些人专门从事电子商务，而另一些人则以他们的在线销售培训功能而闻名。例如，集成CRM软件的能力。

以下是可以利用LMS系统的客户类型：

大型企业

较大的组织可以使用扩展企业LMS追踪成百上千的员工。更不用说部署全球在线培训计划了。在某些情况下，它们甚至提供了扩展的企业特性，以便您可以将特许经销商和销售渠道留在循环中。

中小型企业

中小型企业可以从中小企业LMS因为他们可以利用更少的人力资源。这些工具还可以随您的业务扩展，以适应您不断变化的培训需求。

自由职业者

与多个客户合作并且必须交付不同范围的可交付成果的电子学习自由职业者可以利用这些工具。一个LMS的自由职业者可以提供内置的协作工具，允许您单独飞行或与远程电子学习团队一起工作。此外，您可能会发现这种类型的系统的可承受的价格计划。

学习管理系统部署选项

基于云的（SaaS）

LMS软件托管在云上．LMS供应商及其管理员将负责系统的维护，并进行任何技术升级或更新。在线学习者和合作者使用用户名和密码登录到学习管理系统。不需要安装任何软件，这使得它成为想要尽快开始的企业的一个很好的选择。最好的在线学习平台也会提供各种各样的工具和选项来帮助你。缺点是一些基于云的学习管理系统无法定制。例如，整合品牌或个性化仪表板的机会较少。

自托管

需要软件下载的lms。LMS供应商可以从他们的站点提供直接下载，或者您必须请求物理软件光盘。然而，前者如今更为常见。自托管LMS平台允许更好的创造性控制和定制。缺点是，您通常需要为更新付费，系统可能需要IT知识。

桌面应用程序

LMS应用程序安装在桌面上。一些桌面应用程序甚至可以在多个设备上访问，使整个电子学习团队能够轻松进行协作。

移动应用程序

学习管理系统可以随时随地通过移动设备. 您可以上传在线培训内容，以便在线学习者可以随时跟踪在线培训计划。

学习管理系统的许可选项

开源

开源学习管理系统通常都是免费的，而且是基于网络的。您可以修改源代码以满足您的需要。此外，多个开源选项有活跃的在线社区，这意味着如果您遇到问题，您将能够获得提示和故障排除帮助。缺点是您通常需要一定程度的编程经验。

免费的许可证

有一些免费的LMS选项，通常是开源系统。然而，您节省下来的授权费或月费可能会花在IT员工身上，尤其是在您没有任何编程经验的情况下。此外，为了从学习管理系统中获得最大的收益，你可能不得不处理陡峭的学习曲线。

付费许可证

付费许可证学习管理系统要求每月或每年的费用。有些甚至允许你直接购买软件。它们通常提供更高级的支持选项和用户友好的特性。

学习型管理系统的定价模型

许可

与按用户付费不同，这个LMS定价计划涉及到许可费．通常情况下，您必须按年续订的年费，或者是授予无限生命周期访问权的直接预付费用。然而，随着技术的进步，在不久的将来，您可能仍然需要购买替代软件。

订阅

一个LMS会员费通常授予您访问所有LMS特性的权限，或者依赖于按用户付费的模型。这种定价模式包括对每个用户或活跃用户收费。在某些情况下，LMS供应商提供了不同的价格区间。例如，该费用最多可涵盖25名主动学习者。对于那些试图最小化在线培训软件成本的小型组织来说，这是一个很好的解决方案，但随着公司的扩张，他们仍然希望能够扩展学习管理系统。

弗里西姆

这个软件选项是免费获得基本LMS功能但是收取了更多高级功能的费用，例如附加或升级。因此，在进行LMS价格比较时难以包括它们。

永久许可证

如果软件提供永久许可证，你只需要在买的时候付钱。这为您节省了费用和订阅费用。

LMS规范支持类型

SCORM 2004

这套标准有助于电子学习创作工具和电子学习内容与学习管理系统进行交流。SCORM 2004使工具能够以一种跨部门共享的方式格式化电子学习内容。

锡罐API

也称为体验API，锡罐规范支持通常被视为SCORM的后续。它允许外部学习活动和跟踪，并允许电子学习专业人员开发和部署本地移动应用程序。

AICC

航空工业CBT委员会支持允许LMS和电子学习内容通过HAC协议进行通信。从本质上讲，系统依靠HTML表单来传输信息，然后LMS通过文本将信息传回。

IMS lti.

互操作性学习工具(LTI)由IMS全球学习联盟介绍。它专门从事远程托管的应用，以及基于Web的电子学习内容。

学习管理系统的主要特点

1.报告和分析

您必须能够监控您的在线培训计划，以确定它们是否符合目标或需要进行小的调整。同样的规则也适用于个体学习者的表现。企业学习者是否参与在线培训内容?它是否提供了他们实现学习目标所需要的所有信息?这些问题可以通过内置在新LMS中的健壮的报告系统来回答。Learning Management Systems还提供分析功能，让您可以监控个人和团体级别的在线培训。例如，确定您的听众中是否有一定比例的人完成了在线培训课程的要求，或者他们完成每个在线培训活动平均需要多长时间。大多数人甚至会将分析直接发送到你的收件箱自动电子邮件报告．

2.响应设计

一些顶级的学习管理系统都有响应式设计。多平台友好的在线培训资源，让每个人都有机会从您的在线培训课程中受益。即使是那些更喜欢使用智能手机或平板电脑来获取学习材料的人。因此，您的LMS应该是响应性的，使您能够创建具有不同断点的主布局。学习管理系统会根据用户的设备自动显示最适合的版本。例如，可以缩小图像的大小，这样它们就不会占据整个智能手机屏幕。理想情况下，您应该能够预览每个版本，并在启动前应用必要的修改。寻找一种允许企业学习者学习的工具也是明智的下载学习材料并离线观看．尤其是在网络不通的情况下。

3.直观的用户界面

如果您的eLearning团队不能使用用户界面并在LMS平台上导航，那么功能丰富的系统就没有多大用处。同样的道理也适用于你的企业学习者。这个工具是否让他们更容易获得课程作业，或者它是否会带来自己的一系列挑战?您选择的LMS应该具有与您的电子学习团队的技能集和能力相一致的直观用户界面。因此，在决定使用哪个平台之前，征求他们的意见是非常重要的。此外，你应该利用LMS免费试用和演示，以确保它的用户友好。

4.支持服务

LMS供应商提供不同的支持服务。因此，您应该根据您的电子学习团队的经验水平和工具的复杂性来确定您需要的帮助级别。例如，新手电子学习团队可能需要更广泛的支持，以便有效地利用系统。除了在线培训教程、指南和提示单之外，许多LMS供应商还提供在线讨论，允许您与其他用户进行联系。如果您需要更高级的选择，比如一个免费电话号码，可以让您直接访问训练有素的技术人员，您可以支付额外的支持服务。

5.网络学习评估工具

您应该定期评估您的企业学员，以确定差距，并在必要时进行干预。因此，LMS必须能够支持广泛的电子教学评估方法。许多学校甚至提供内置的电子学习评估工具，比如网络学习模板．最后，必须有专门用于在线教学评估跟踪的LMS报告。

6.游戏化的特性

有些员工需要额外的奖励来积极参加你的在线培训课程。游戏机制以徽章、积分和排行榜的形式给予玩家所需的动机。关键是找到一个LMS内置游戏化特性这样你就可以很容易地整合这些奖励。

7.合规和认证支持

对于提供公司政策和合规在线培训的企业以及那些需要更多培训的企业来说，这是一个基本特征高级认证功能，包括跟踪个人技能和绩效差距。您还可以在审计事件中引用LMS记录，这有助于防止违规和罚款。

8.社会学习的支持

社会学习为企业学习者提供了与同伴互动和分享经验的机会。许多学习管理系统现在具有集成功能社会媒体工具．例如，跟踪在线讨论参与情况，或在电子学习课程设计中加入新闻feed。

9.本地化

多语言支持对于计划提供全球在线培训资源的企业至关重要。您团队的每个成员都应该有相同的机会培养他们的专业技能。某些LMS甚至要采用地理定位功能，可自动显示在线培训课程的适当版本。

这些只是基本的LMS组件和注意事项。请记住，没有一刀切的LMS。每个组织都有独特的培训需求和预算限制。因此，您应该做好功课，找到既能满足您的需求，又能使您的企业学习者和底线受益的LMS。

您是否有兴趣了解更多关于LMS定价计划的信息?读这篇文章"内部人士指南学习管理系统的定价模型探讨最常见的学习管理系统定价模式，从永久授权到按次付费。通过这种方式，您可以确定哪种选择最适合您的预算和培训需求。

还有，别忘了看看我们的免费的LMS目录，它允许您根据部署、客户类型、许可和定价模式筛选搜索结果。

为特定用例场景使用最佳LMS工具

执行一个LMS来增强您的培训需求对任何组织都至关重要。教育机构也是如此开始网络学习培训或者喜欢用它来补充课堂学习。

在我们生活的这个时代，我们交流的每一个方面都被技术接管了。随着时间的推移，你的人力资源和发展部门会意识到你需要一个培训解决方案。这样的解决方案不仅有助于组织你的课程，还有助于保持学习者的高参与度。跟踪和报告每个涉众的开发都同样重要。

LMS可以帮助您完成培训需求，所以您能做的最好的事情是做最好的LMS采购满足甚至超过你的期望。如果你在为一家大型企业或者一个SMB,有一件事是肯定的:LMS可以是促进业务增长的伟大工具。

员工培训

对员工进行正确的培训对很多人力资源和发展经理来说是一种负担人力资源经理．作为管理者，您应该有明确的目标，并考虑几个有助于确定是否需要LMS的因素。更重要的是，一个公司可能会投资大量的现金流来培训新员工或在开发现有的劳动力技能，但是如果您的LMS解决方案不适合您的需求，那么结果可能不会那么令人满意。不过不用担心这个。我将在以下几行中详细分析这个问题。交付使用LMS对员工进行培训和发展将使你的训练过程又快又容易。

员工培训和发展可以给你的公司带来巨大的优势。通过让你的员工承担新的责任和任务，你可以保持员工的高参与度。如果你的LMS具有游戏化功能，事情可以变得更令人兴奋。通过保持员工的积极性，你就增加了他们学习更多知识和拓展技能的意愿。从长远来看，这将带来更高的留存率。当你在团队中培养领导者和专家时，它也会帮助有才华的员工获得晋升。

LMS可以帮助您的员工学习新的技能，提高解决问题的能力。LMS还可以促进员工的创造力和创新。它可以帮助你创造沉浸式的学习体验，让你的学习者敬畏。一个很好的方法是通过设计电子学习课程基于AR/VR，甚至创造人工智能训练。

合规培训和入职培训

合规培训在快节奏的现代工作环境中是必不可少的。大多数公司都希望他们的员工能够迅速适应他们的工作环境。但是，当有人是一个新员工，或者当你的程序、服务或产品发生变化时，会发生什么呢?信息技术可能在这些变化中发挥重要作用，特别是我们有机会使用无限的信息。

通过使用LMS，您可以帮助您的员工感到更有权力。参加合规培训课程也可以增强他们的信心，特别是在入职培训和安全培训方面。当员工承担新任务的责任时，你允许他们提供更好的结果。

实施法规遵循培训如何促进业务增长

onboarding.和合规培训无疑会帮助你的员工从过去的错误中学习。培养批判性思维技能是改善事物的好方法。你的团队将能够灵活解决出现的问题。当员工和培训经理双方都有知识共享的心态，你会注意到组织内部流程的改进。

您的培训计划将对每个员工在组织中的角色提供深入了解。这种策略还将创建一个具有持续学习和不断发展的基础的环境。所有这些都会通过最大限度地减少在业务增长和转型方面留下员工的员工的风险来创造更安全的工作状态。

当选择LMS实施合规培训，您将需要健壮的报告和评估功能。

销售培训和员工技能发展

大多数公司都需要增加收入。提升你的销售游戏使用销售培训LMS这是关键。如果你想训练你的销售代表取得成功，没有更好的方法了。

如果您正在开始您的销售培训工作，或者如果您正在尝试改进当前的销售培训技术，LMS是一个很好的工具。这样的LMS解决方案会有所帮助设计和实施课程这将带来结果。通过选择正确的LMS工具对于销售培训，您可以快速设置销售培训计划。从一开始就确保您有一个面向目标的心态。

发展员工的技能是提升他们职业目标和公司收入的关键。明确你是更注重员工的技能培训还是他们的领导力发展．

一流的销售培训LMS必须具备哪些特征？

• 协作学习
• 移动友好学习门户
• 多个租户支持
• 品牌定制
• 多种媒体支持
• 评估和增强的报告
• 电子商务集成
• 许可管理的灵活性
• 游戏化(徽章和游戏排行榜)

一个有效的销售培训计划应该关注于找到正确的方法来向你的买家传达你的价值主张。你提供的产品或服务，如果你的销售团队没有遵循一致的策略，你的组织将努力提高收入。来自你当前销售团队的反馈将有助于围绕特定问题创造场景，以避免未来的挫败感。当然，在职培训是至关重要的，但有些企业不敢苟同。如果你渴望得到你需要的结果，你也可以选择这样做。

通过使用一个销售培训LMS，你可以：

• 通过举办入职培训来欢迎新员工
• 举办产品知识研讨会
• 专注于客户交互训练
• 从之前与客户的互动中学习设计案例

客户培训

一个客户培训LMS不仅仅是一个电子学习的解决方案。专注于客户满意度的公司应该考虑进行这样的升级。为了实现这一点，您的LMS应该包括某些特性。Α以顾客为中心LMS可以帮助您的客户进行在线培训过程。最重要的是，它可以不断提高客户参与度。

关于客户教育，您需要战略合作伙伴。选择符合您期望的技术将帮助您启动并运行。您的培训团队将有一个网络学习工具致力于协助创造卓越的客户体验。他们将能够定义一个适合你的需求的策略。

从开发课程到安排时间和提供有效的课程，客户培训LMS可以成为您理想的解决方案。如果你制定了正确的客户培训策略，你的想法将没有限制选择最合适的LMS．

当然，您所遵循的步骤将决定您的客户培训是否成功。你应该设计一个策略，建立一个全明星团队来实现这些想法。在制定培训内容时要强调你的努力。

你需要的是与你的目标受众产生共鸣，并为他们带来价值。成功不容易;这就是为什么你应该衡量和评估你的努力。如果您没有选择正确的技术，上述所有方法都可能失败。

一流的客户培训LMS是什么?

在看时创建成功的客户培训计划，您的LMS需要能够提供以下至少一些：

• 友好和易于使用的界面
• 移动学习兼容性
• 社会学习能力
• SCORM和锡罐API符合性
• 游戏化元素能够激发用户的积极性和粘性
• 与您已经使用的工具进行LMS集成(例如，CMS解决方案、GSuite、eCommerce、Hubspot、Magento等)
• 多租户支持
• 本地化/多语言支持

扩展企业

自从很多人大型组织是否与多家经销商和供应商打交道，有需要吗通过所有销售渠道进行培训．你的客户服务部门也是如此。

是否你的利基零售或信息技术能够提供员工培训世界各地都是至关重要的。世界范围内的专业培训和指导需要特定的功能才能发挥作用。

一个扩展企业LMS非常方便，尤其是在销售培训方面。实现这样的LMS有助于在整个销售队伍中保持一致的策略。不管你的销售代表住在哪里。

使用扩展的企业LMS，您可以对员工进行基于视频的场景培训，以减少客户投诉。这样，您的客户满意度将会提高，您的销售回报也会提高。如果你的培训需求分析表明你应该提高产品知识，对吗LMS是您的解决方案．

制造业和汽车，例如，是一些其他用例，在这些用例中，LMS实现可以将培训提升到另一个层次。

扩展企业LMS的主要特性是什么?

• 必须有直观的用户界面(UI)
• 应该是移动友好的
• 定制和个性化功能是必要的
• 是否应该包括良好的报告和分析工具
• 必须有本地化支持

教育/学术培训

您需要的培训风格决定了您应该选择哪种LMS。这是第一个两难:企业LMS或学术LMS？什么最适合你的培训需求?通过做出理想的决定，你将避免在长期面临问题。你能做的最好的事就是LMS教育解决方案这让每个人都很开心。学生、教师和所有相关的学术专业人士都能从中获益良多。有几个细节你应该考虑。

那些人的那些教育领域可能已经注意到，使用一个混合学习的LMS．我向你保证，没必要这样。如果你采用简单的方法，混合学习可能会有更好的应用。

LMS可用于为您的学生创建个性化的学习和社会学习体验。随着世界数字化转型的日新月异，现代教育工作者必须找到巧妙的方法将其应用到他们的课程中。也就是说，你可以在教学时使用LMS来减轻压力。你可以把学生和课程的信息放在一个地方。此外，你可以归档学生的成绩和作业，而不用担心你把最后一天提交的文件藏在哪里了。

此外，你的学生也会更容易接近你。LMS最擅长的是为所有涉众提供即时访问和沟通渠道。即使你买不起a级LMS，有很多开源学习管理系统有很多选择。

LMS积分的重要性

当选择理想的LMS解决方案它与其他软件集成的能力对您的决策至关重要。拥有多个集成可以提高LMS的能力和实用性。整合将帮助您的L&D团队变得更有价值，更有效率。

LMS集成带来了几个好处。当你的学习者已经熟悉一些软件时，选择集成将增加用户的参与度。更重要的是，它可以帮助提供更好的用户体验通过节省时间和减少手动任务。

对于增强培训效果的LMS，您可能需要一个媒体库和电子商务．不管你在哪里工作人力资源或者是在L&D电信在公司，你必须结合你的训练工具库中已经存在的工具。

如何为您的业务选择最佳LMS的提示

当你想到它时，是否有一个不需要LMS的行业？根据您的行业的需求和期望，您应该选择理想满足您业务需求的LMS．

如果您需要培训您的扩展企业，您必须关注本地化功能。关键要素扩展企业LMS它提供随时随地的在线培训。也许是一个基于云计算的LMS是解决这个问题的最好办法。或者确切地说，LMS有一个合适的移动应用程序．

如果你的公司是在酒店行业？你肯定需要一个LMS对入职员工有好处和合规培训。原因很简单:你需要培训大量的季节工。

成功实施不同行业的LMS

电子教育培训策略可以成功的实施在银行业。大量的金融服务做使用LMS创建课程用于员工培训。为了满足您在该行业的培训需求，您需要LMS非常适合合规培训．销售培训和软技能培训也是必不可少的。你也可以用LMS颁发证书你的运动鞋。你的员工将享受获得完成证书。如果您的LMS有竞争优势，包括游戏功能,那就更好了。

零售当然，也没有什么不同。这样的公司需要广泛的客户培训功能。他们也寻找LMS当涉及到销售培训时，这是强大而灵活的。让你的销售人员不断接受培训，将提高他们与客户互动的方式。使用这样的LMS，您可以立即培训新员工。以上几点对那些正在找工作的人同样重要餐饮行业培训解决方案．

一个基于云计算的LMS可能就是你需要的解决方案。移动友好和成本效益使它成为一个不错的选择。扩展企业可以从一体化中受益LMS提供移动性．从长远来看，基于模拟的培训和客户场景的使用也可以增加您的收入。

哪个LMS最适合您的需求?

当然，在选择LMS之前，您应该自己测试它。所以，我建议你要一个LMS免费试用才能得到它如果LMS供应商不提供免费试用期，那么至少要求提供一个演示版本。做一个培训需求分析在选择您想要测试的LMS供应商之前。这将使你能够对自己的学习管理系统进行比较。

获得一个LMS并不意味着你要花一大笔钱。你可以找到物有所值LMS中小企业也可以选择。为你的企业选择最好的电子学习工具在很大程度上取决于谁将使用它。

在结束之前至少评估3-5个LMS工具。查看用户设置，创建模拟培训课程并提取报告。一定要选择一个直观和用户友好的LMS．永远记住你应该找到一个学习管理系统满足您具体的业务需求和目标。

总之,当选择一个学习管理系统，你应该遵循以下重要步骤:

• 定义你的目标
• 做培训需求分析吗
• 询问所有相关人员他们喜欢如何学习
• 这个LMS是否具有您需要的基本功能?
• 您选择的LMS能否满足您未来的需求?

您心中是否有一个LMS解决方案?我们的顶级学习管理系统列表能帮你。您还可以将其用于各种LMS提供商的LMS定价比较。更重要的是，我们的LMS顾问也使决策过程更容易，即使是新手用户也是如此。因此，你可以根据您的标准查找LMS!

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