销售培训 2021年8月23日|赞助 每个销售代表和渠道合作伙伴都应该掌握的8个关键销售技巧 技能始终是热商品,特别是在销售部门。代表和合作伙伴可以将所有成分放在一起,以适应市场的变化,并为您的组织提供更多贡献
销售培训 赞助 推出销售和合作伙伴培训计划的5个有利可利的理由 通常情况下,销售和合作伙伴培训的回报会超过风险,因为一个坚实的战略可以打开新的市场,让你的团队拥有关键的技能,这样他们就能够实现目标。然而,有些好处却不那么明显。
upskilling和reskilling 赞助 适合任务的工具:技能发展培训的8个必须具备的LMS功能 您在市场上的新学习管理系统,适合您的预算并最大限度地提高功能。您已经概述了您的目标和所需的结果,但现在很难。您如何找到任务的合适工具,而无需经过昂贵的试验和错误?
upskilling和reskilling 2021年7月5日|赞助 2021年(及以后)提高员工保留率和提高员工技能的6种策略 许多组织都在努力解决如何留住关键员工的问题,尤其是在动荡时期。这些留住员工的做法可以帮助你降低员工流失率,提高工作表现。
upskilling和reskilling 赞助 8个通过Gamification开发能力发展计划的步骤 什么是基于能力的学习?它如何帮助你将发展目标与业务目标相匹配?了解如何将其与游戏化结合起来实现你的目标。
upskilling和reskilling 赞助 员工技能评估:顶级提示,以确定差距,并通过技能矩阵改进就业绩效 UPSKILLING和Reskilling课程开始与有针对性的团队评估结束,并在两者之间分散了知识检查。然而,当评估定性数据时,这可能是一个棘手的任务,例如技能建设和人才发展。
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upskilling和reskilling 2021年6月7日|赞助 为什么技能提升和再培训对内部人才发展至关重要的5个原因 为什么提高技能和再培训对内部人才发展和长期成功如此重要?找出为什么每个组织都应该关注技能建设和持续支持的5个原因。