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COVID-19大流行改变了我们许多人的工作和生活方式。虽然我们希望其中一些变化(例如,保持社交距离的需求)是非常短暂的,但许多转变可能会持续下去,比如转向远程工作和学习的混合模式。与所有行业一样,疫情对使用电子学习的消费者和企业,以及提供电子学习的平台和创造者都产生了重大影响。
在本文中,我们将探讨疫情如何为整个行业的利益相关者重塑电子学习。
电子学习的本质意味着,作为一个行业,它比许多行业更能抵御全球大流行的早期有害影响。例如,电子学习是在网上进行的,因此,对许多平台和供应商来说,这是一项正常的业务。尽管如此,更广泛地说,疫情的社会和经济影响是结构性的,并对在线课程的供求造成了海啸般的影响。
让我们孤立地考虑学习价值链中的每一个利益相关者:
电子学习的消费者包括个人和消费者:
个人
当谈到疫情给个人带来的变化时,最重要的必须是时间。对我们所有人来说,COVID-19意味着我们在室内度过了无数个小时,除了电视剧和社交媒体,几乎没有什么娱乐。随着时间的推移,更多的智力参与者渴望更多地利用疫情创造的时间,这导致了对在线教育内容的需求激增。在某些情况下,个人对电子学习的采用可能只是暂时的,然而,对其他人来说,它已经形成了一种终生的习惯,将大大超过疫情。有引人注目的研究这表明,与现场教学相比,在线学习实际上增加了25 - 60%的知识保留率,并减少了多达60%的学习时间。
教育机构
随着2019冠状病毒病大流行,超过10亿学生几乎在一夜之间,被迫从现场教学转向在线学习。教师必须在飞行中学习,以便远程授课,在这种前所未有的新教学形势下,为有效教育展开了广泛的斗争。许多教育机构寻求电子教育提供商的支持,以克服他们所面临的许多挑战,与许多最初实施的特别解决方案相比,电子教育更容易管理,被认为更具有吸引力。虽然这些机构将大规模“重返课堂”,但据认为,许多机构将保留至少一些在过去18个月成功的电子教学解决方案。
企业
对企业来说,COVID-19导致了前所未有的远程工作转变,这给业务连续性带来了一系列障碍和挑战。毕竟,如果员工不能亲自参加研讨会或会议,你如何提供重要的培训?或许更重要的是,在全球流行病学形势不确定的情况下,你如何让你的员工参与、协调和授权?对许多人来说,电子学习是解决方案,企业对在线学习解决方案的投资比以往任何时候都多。就个人而言,一旦世界各地出现大规模的“重返职场”,可能仍会有一些组织支持亲自培训。然而,也会有很多人选择继续电子学习项目,因为让人们能够选择如何、何时和在哪里参与主题有很多好处。
对于那些负责创建电子学习内容的人来说,在全球大流行之前很久,远程办公就已经很普遍了,这个行业作为一个整体严重依赖远程自由撰稿人也不是什么大秘密。然而,这些创作者在如何开发新材料方面面临着重大挑战,并且由于对行动的物理限制,在许多情况下,无法在他们的家之外记录任何内容。值得庆幸的是,大量的资料片资源是可用的,填补了这个相当大的空白。与许多远程工作者一样,这些内容创造者也面临着围绕着倦怠的挑战,由于COVID-19,全球大量劳动力的工作时间延长了。
虽然许多电子学习平台已经习惯了远程工作和在线交付产品,但它们远未受到疫情的影响。尽管与价值链中的其他利益相关者不同,疫情实际上为电子教育平台提供了机会,这些平台可以在需求不断增长的情况下创新和迭代其产品。平台,如GoSkills该公司为企业和个人提供慷慨的免费试用,帮助新一代用户了解到电子学习的好处,因为他们被关在家里或无法工作。而有些人对这种需求急剧增长的寿命持怀疑态度在美国,疫情对电子教育平台的影响很大程度上是积极的。
因此,尽管电子教育行业在面对COVID-1app1.1manbetx.net9时具有弹性,但整个行业的运营方式仍有相当大的变化,其影响既有积极的,也有消极的,在许多情况下,这种影响将持续下去。从人们首次转向分布式工作和拥抱在线学习带来的需求爆炸式增长,到为电子学习平台和内容创造者提供创新和迭代的机会,COVID-19大流行永远改变了电子学习格局。