Τo如何将视频和微学习结合在一起创造吸引人的学习体验

视频和微学习的学习者参与
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简介:比起阅读文本文档,大多数人更喜欢看视频。视频是学习新概念和培训的有效方法。微学习关注于一个特定的概念、主题或学习目标。为了获得更多的好处,你可以把它们放在一起来创造吸引人的学习体验。

如何同时使用视频和微学习

微学习是一种学习和培训策略,在短时间内提供高度集中的学习。微学习资源以其多功能性而闻名。与microlearning在美国,学习是小剂量的,作为员工日常工作的一部分,不需要任何正式的培训。微学习资源可以作为结构化培训的一部分,也可以用作绩效支持工具、工作辅助工具等。你可以使用微学习资源来解释如何处理员工在工作中可能面临的特定问题、挑战或问题。

视频通常是容易理解的学习材料。这些有助于提供额外的信息,并提高主题的回忆和保留。与印刷材料或pdf相比,简短而有影响力的视频可以帮助学习者更好地理解主题。此外,所有类型的移动设备,如智能手机和平板电脑,都可以方便地观看视频。由于视频支持小规模的学习,即时信息和学习中,您可以轻松有效地将视频和微学习结合在一起,创建迷人的学习体验。

本文将讨论4种将视频与微学习资源整合在一起的方法,为您的学习者提供一个有效和迷人的学习体验。

1.使用短视频提供即时信息

你可以在你的微学习中包含2- 3分钟长的短视频,向你的学习者传递一口大小的信息。短视频的主要优势在于,它们可以教授或培训学习者关于一个概念、过程、技能或一点知识。他们可以为你的员工提供容易理解和可操作的内容。

短视频可以帮助你的员工在需要的时候以一种吸引人的方式学习。短视频可以是一种强大的模式,通过场景、真实事件等,以一种吸引人的方式为现场人员(如销售团队、客户服务主管和前台)提供技能培训。由于短视频可以很容易地使用LMS共享并促进学习,因此您可以有效地使用它们来培训远程员工。

2.使用交互式视频进行沉浸式体验

您可以包括交互式视频融入您的微学习课程或模块,为您的学习者提供身临其境的体验。在交互式视频中,学习者可以与视频内容进行互动。你可以集成多个功能,如热点,标签,按钮,360度全景视图,输入数据字段,拖放选项等,到这样的视频。

例如,您正在开发一个微学习课程,介绍ABC公司办公场所的各个部门给它的新员工。在这样的课程中,你可以通过视频来提供关于公司、关键人物、部门等的更多信息。学习者可以与短视频互动,并查看办公场所的360度全景。播放视频,了解更多关于公司,关键人物,了解历史,公司如何发展多年,公司的未来目标,特定部门,只要点击各自的视频。

3.使用视频以吸引人的方式解释一个过程

过程是许多工业不可分割的一部分,如计算机、电子、制药、石油化工等。你可以在微学习课程中有效地使用视频,以一种吸引人的方式向员工解释过程。

例如,你正在开发一门关于了解制药公司药物发现过程的微学习课程。您可以使用带有引人入胜的信息图表的短视频,以清楚地解释过程的重要元素,并使学习者对在药物发现过程中保持严格时间表的需要敏感。

4.使用屏幕直播视频演示一个任务

屏幕直播视频是主持人、主题专家或经理在电脑屏幕上所发生的事情的视频记录。截屏视频详细解释了如何完成指定的任务或日常工作。你可以在这些视频中加入音效和音乐,为学习者提供一个有吸引力的体验。您可以使用这些视频作为演示、教程和讲稿。

屏幕直播视频可以有效地集成到您的微学习模块。这些视频是培训员工完成各种任务的好方法,比如学习新软件或应用、新产品的定位、产品演示、演示循序渐进的过程、解释数据分析等。

结论

当使用在适当的地方microlearning,视频为学习者提供了更多有趣和吸引人的体验。在微学习中包含视频的这种组合可以使培训内容更吸引人、信息丰富、令人难忘和愉快。

在Tesseract Learning,我们的学习和视觉建筑师不断创新和重新发明他们的设计、开发和交付有效的L&D项目的方法。我们正在利用我们强大的新微学习平台,KREDO,以创造和提供最佳的学习体验。为了更多地了解如何创建有效的虚拟学习旅程,或者我们如何帮助你,联系我或者在下方留言。

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