• 计划、执行、管理和监控学习和发展计划及活动，从构思到实施。
• 跨多个地理区域进行有效沟通，就培训流程和期望与内部利益相关者和跨职能团队保持一致，并就培训项目/计划/推广等进行合作。
• 制定并创建与业务目标和行业标准相一致的有效培训和参与计划。
• 建立学习和发展计划，包括不同风格的培训体验，包括电子学习、小组培训、协作培训和/或辅导。
• 跟踪和分析EHSS数据、报告，并推荐项目，以提高员工敬业度和EHSS绩效。
• 计划、组织和管理关键培训活动和沟通活动。
• 管理EHSS网站登录页。
• 协助评估、选择和管理电子学习内容。
• 通过学习和发展计划支持EHSS管理体系的审查和实施。
• 与撰稿人和主题专家（SME）合作，确保培训计划的功能性、技术准确性和正确启动。
• 管理文档中的版本控制，以确保最新的文档处于流通状态。
• 与EHSS团队合作，通过事件发生、员工反馈和持续改进项目监控设施/团队趋势，以预测并积极填补适当的培训/知识缺口。
• 按要求安排和协调培训课程以满足客户需求。

• 5-7年设计和促进学习和发展计划和倡议的经验。
• 有使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、清晰软件、音频编辑、SharePoint和学习管理系统的经验。
  5年以上电子学习课程开发经验。
• 在跨多个团队的跨职能协作方面经验丰富，具有独立工作和作为团队一部分的经验。
• 具有团队导向的自我启动经验，渴望实现和超越目标，能够处理多项目环境。
• 学士学位，环境或安全科学或其他EHSS相关领域优先；或同等学历，加上至少5年直接相关培训发展经验，具备EHSS项目的工作知识。
• 有处理不确定性的经验，在复杂的工作环境中操作，并在有限的监督下解决问题。
• 积极追求专业发展，以更好地满足内部客户的期望。

你是否了解内容开发方面的教育和培训技术?你是否有项目管理的经验，以有效地处理多项任务?你是否拥有一流的ppt演示技巧以及制定短期和长期学习和发展目标的能力?如果你的回答是肯定的，并且有优秀的沟通、听力和写作技能，我们很乐意收到你的来信!

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