2021年9月30日 解码学习环境中的性能支持 我们需要放弃概念,即学习是一次性事件,并转移到一个被认为被认为是一个过程的范式;旨在改善企业中所有员工的性能水平的过程。这将在L&D的范围下带来绩效支持。 由Lexter马丁
2021年8月8日 让教育涓涓细流而不是抛弃教育的6个理由 所有的组织都需要他们的员工学习某些东西,以便他们在工作中取得成功。问题是,大多数组织一次就把信息倾倒给他们的员工,然后期望员工在他们的正常工作职责中立即使用这些信息。 在蒂芙尼奥克斯
2021年7月28日, L&D应该考虑的提高员工技能的10件事 在本文中,我们探讨了人力资源和发展部门如何通过数字化学习和内容推荐来改善培训项目,帮助员工获得最相关和最有影响力的学习内容。 由Amit Gautam
赞助 支持学习在工作中的应用和提高员工绩效的5个策略 培训必须提高员工的绩效。如果没有知识改进、实践、同伴学习和反馈等措施,仅靠正式培训是无法实现这一目标的。在这篇文章中,我分享5个策略来支持学习的应用。 由亚莎Pandey