|赞助 在新常态下建立韧性:领导力培训项目如何应对新出现的挑战 在这个充满不确定性的时代,整个企业和社会都渴望一切回归正常。但是什么是正常的,我们可以或者应该回到正常的状态?证据表明并非如此。相反,我们应该认识到,变革现在是常态,我们必须创建领导力培训项目,以应对变革带来的挑战。 通过艾玛·怀特塞德
|赞助 领导力培训指南:如何装备领导者以应对今天的挑战和未来 领导者需要哪些技能来扭转乾坤?你如何鼓励他们抓住新的机会并不断发展他们的技能?这份领导力培训指南提供了一些技巧来最大化你的管理才能。 由克里斯托弗·帕帕斯
2021年8月15日, 如何为组织和个人的可持续成功铸造和保持一种经得起未来的货币 洞察力只有在被使用的时候才有可能,而不是作为“对未来可能做的事”而被搁置。希望这篇文章能够激发一些对话,帮助许多组织铸就一种未来可靠的货币,以实现可持续的成功。 菲尔麦克因尼斯
2021年5月22日, 在你的经理在线培训课程中应包含的5项核心经理能力 我们很多人相信领导者是天生的,管理者是被雇佣的。有没有可能把一个技能一般的人培养成一个好老板?在这篇文章中,我强调了5个核心的经理人能力,包括在你的经理人在线培训课程中。 由克里斯托弗·帕帕斯